간이대지급금 신청
편의점 알바를 하다가 가게가 다른사람에게 인수돼서 그만두게 됐습니다 1년8개월 근무했구여 현재 퇴직금 주휴수당 최저시급 미지급으로 노동청 진정서 넣은 상태입니다...
귀하께서 상황을 어떻게 처리할지 조언을 구하고 계시다는 점을 이해합니다. 편의점에서 아르바이트를 하다가 점주가 바뀌면서 해고를 당하게 된 것 같아요. 약 1년 8개월간 일하셨는데 정당한 퇴직금, 명절수당, 최저임금을 받지 못하고 계십니다.
💡 다음은 취할 수 있는 몇 가지 조치입니다.
1 . **새 소유자에게 연락** 매장의 새 소유자에게 연락하여 상황을 설명하세요. 직원 복리후생 처리에 대한 적절한 절차를 알지 못할 수 있으므로 문제 해결에 도움을 줄 수 있습니다.
2. **근로기준법에 민원을 제기하세요** 이미 근로기준법에 민원을 제기하셨기 때문에 관계 당국의 주목을 끌고 잠재적으로 해결에 도움이 될 수 있습니다. 귀하의 사건과 관련된 의사소통 내용과 모든 문서를 기록으로 보관하십시오.
3. **노동조합이나 변호사에게 조언을 구하세요** 노동조합이나 노동법 전문 변호사에게 문의하는 것을 고려해 보세요. 상황을 처리하는 방법에 대한 보다 구체적인 지침을 제공하고 잠재적으로 새 소유자와 협상하는 데 도움을 줄 수 있습니다.
4. **증거 수집** 고용 계약 급여명세서와 매장 주인 또는 관리자와의 모든 통신 내용을 포함한 모든 관련 문서를 기록해 두십시오. 이는 귀하가 추가 조치를 취해야 할 경우 귀하의 사례를 뒷받침하는 데 도움이 될 수 있습니다.
5. **조정 또는 중재를 고려하세요** 의사소통을 통해 분쟁을 해결할 수 없는 경우 문제 해결을 위해 중재나 중재를 고려할 수 있습니다.
과정이 진행되는 동안 침착하고 인내심을 유지하십시오. 좌절감을 느끼는 것은 이해할 수 있지만 전문적이고 정중하게 상황에 접근하는 것이 중요합니다.
추가 질문이 있거나 더 구체적인 지침이 필요한 경우 언제든지 문의하세요! 🤗